Разработка и внедрение систем мотивации эффективности труда (система оплаты труда).

Проведение сессий стратегического планирования.

Проведение тренингов по формированию базовых управленческих компетенций, развитию кадрового резерва, повышению работоспособности, стрессоустойчивости и эффективности работы персонала.

Разработка систем обучения и развития производственного персонала (универсализация)

Все проекты разрабатывались и внедрялись только по запросу заказчика.

На каждом предприятии были обучены работники сферы здравоохранения и поддержания созданных систем, технологий и методов.

АО Концерн «Уралвагонзавод», ОАО «МРСК Урала», АО «ЕЭСК», ООО «ГАЗПРОМТРАНСГАЗ – Екатеринбург», ООО «ЛИГА», ООО «Управляющая компания «Малахит», ООО «Виктория Строй», ООО «Бергауф Строительные Технологии»